歡迎用工單位來電洽談勞務派遣

承接各類用工單位勞務派遣，尤其是機關事業單位、國有企業、股份制公司、金融企業、電信行業、教育行業、醫藥部門和較大型的外資及私營企業
1、機關事業單位（包括學校、醫院、銀行等）編外人員；
2、企事業單位臨時性、可替代性的工作崗位，非核心的員工；
3、企事業單位因突發性工作量大增，臨時需增加員工；
4、企事業單位因員工請假造成臨時性崗位缺員；
5、季節性用工。
 
勞務派遣服務范圍
1.員工招聘、篩選、評估和推薦服務。
2.辦理派遣員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜。
3.組織和實施崗前培訓。
4.負責管理人事行政關系、人事檔案托管。
5.為派遣員工發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅。
6.為派遣員工辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，并辦理賠付手續。
7.協助辦理派遣員工解聘、辭退的推介和再就業事宜。
8.定期對派遣員工進行跟蹤服務。
9.處理人事事件、勞務糾紛。
10.承辦與人事管理相關的其他事宜。
 
勞務派遣的七種形式

一、完全派遣
由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
 
二、轉移派遣
由勞務派遣需求的用工單位自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂勞動合同，并由派遣公司負責員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
 
三、減員派遣
指用工單位對自行招募或者已經雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。用工單位支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、獎金、福利、各類社會保險、住房公積金等。其目的是減少用工單位固定員工，增強用工單位面對風險時的組織應變能力和人力資源的彈性。
 
四、試用派遣
這是一種新的派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
 
五、項目派遣
根據用工單位的需求，以項目運作的方式派遣專業人才為用工單位提供階段性的項目服務。如某公司需要解決系統方案，派遣公司派出系統人員以項目組的形式進入，項目完成后，派遣即告結束。
 
六、假日派遣
案例分析：國際知名家電品牌公司逢節假日需要大量商場、超市促銷人員，公司現有人手不能滿足需求，大量招聘人員又會導致假日過后的人員閑置。
解決方案：通過派遣公司的假日派遣，逢周六周日、法定休息日，將派遣一批促銷人員到該公司分配到各大商場、超市工作，有效解決了該公司假日人員需求的問題。
 
七、服務外包

派遣公司向用工單位提供服務，外包服務人員與用工單位不具有任何勞動法律關系。主要為后勤服務，如：保衛、保潔、綠化、食堂、司機、用車、醫務等。

聯系電話：15986679014何經理（可加微信）  QQ：2227614038